कोई भी सरकारी कर्मचारी विशेष न्यायिक मजिस्ट्रेट बन सकता है।

केवल वही व्यक्ति नियुक्त हो सकता है जो उच्च न्यायालय के नियमों द्वारा निर्धारित कानूनी योग्यता या अनुभव के मानकों को पूरा करता हो।

विशेष न्यायिक मजिस्ट्रेटों के पास सभी मामलों में सामान्य मजिस्ट्रेटों जैसी व्यापक शक्तियाँ होती हैं।

उनकी शक्तियाँ सख्ती से उन्हीं विशिष्ट मामलों या मामलों की श्रेणियों तक सीमित रहती हैं जिन्हें उच्च न्यायालय ने निर्दिष्ट किया है।

यह नियुक्ति स्थायी होती है।

यह नियुक्ति अस्थायी होती है—एक बार में अधिकतम एक वर्ष तक—और उच्च न्यायालय द्वारा नवीनीकृत की जा सकती है।

Bharatiya Nagarik Suraksha Sanhita, 2023

धारा 11

Special Judicial Magistrates

(1) The High Court may, if requested by the Central or State Government so to do, confer upon any person who holds or has held any post under the Government, all or any of the powers conferred or conferrable by or under this Sanhita on a Judicial Magistrate of the first class or of the second class, in respect to particular cases or to particular classes of cases, in any local area: Provided that no such power shall be conferred on a person unless he possesses such qualification or experience in relation to legal affairs as the High Court may, by rules, specify.§

(2) Such Magistrates shall be called Special Judicial Magistrates and shall be appointed for such term, not exceeding one year at a time, as the High Court may, by general or special order, direct.§

सत्यापन प्रतीक्षित

यह क्यों है

यह प्रावधान एक दीर्घकालिक व्यवस्था को आगे बढ़ाता है (जो पहले दण्ड प्रक्रिया संहिता, 1973 की धारा 13 में निहित थी) जिसके माध्यम से न्याय प्रणाली विशिष्ट सरकारी विशेषज्ञता—जैसे आबकारी, वन या नगरपालिका कानूनों से परिचित अधिकारियों—का उपयोग तकनीकी या अधिक-परिमाण वाले मामलों के निस्तारण हेतु कर सकती है। इससे संकीर्ण रूप से परिभाषित न्यायिक कार्यों के लिए योग्य व्यक्तियों को, स्थायी न्यायाधीश बनाए बिना, शामिल करके प्रकरण-भार का कुशल प्रबंधन होता है।

न्यायालय इसे कैसे पढ़ते हैं

पूर्ववर्ती दंप्रसं (CrPC) प्रावधान के अंतर्गत न्यायालयों ने बल दिया है कि विशेष न्यायिक मजिस्ट्रेटों का कार्यक्षेत्र सख्ती से उन्हीं विशिष्ट मामलों या मामलों की श्रेणियों तक सीमित रहना चाहिए जिनके लिए वे नियुक्त किए गए हैं, और यह कि उनकी योग्यता वास्तविक अर्थों में कानूनी होनी चाहिए, मात्र प्रशासनिक वरिष्ठता नहीं। निर्णयों ने रेखांकित किया है कि यह शक्ति न्यायिक स्वतंत्रता के सामान्य नियम से एक अपवाद है, अतः उच्च न्यायालय को इसे सावधानीपूर्वक प्रयोग करते हुए, मजिस्ट्रेटी शक्तियाँ देने से पहले नियुक्त व्यक्ति की वास्तविक कानूनी दक्षता सुनिश्चित करनी चाहिए।

आम गलतफहमियाँ

मिथक: कोई भी सरकारी कर्मचारी विशेष न्यायिक मजिस्ट्रेट बन सकता है।
तथ्य: केवल वही व्यक्ति नियुक्त हो सकता है जो उच्च न्यायालय के नियमों द्वारा निर्धारित कानूनी योग्यता या अनुभव के मानकों को पूरा करता हो।
मिथक: विशेष न्यायिक मजिस्ट्रेटों के पास सभी मामलों में सामान्य मजिस्ट्रेटों जैसी व्यापक शक्तियाँ होती हैं।
तथ्य: उनकी शक्तियाँ सख्ती से उन्हीं विशिष्ट मामलों या मामलों की श्रेणियों तक सीमित रहती हैं जिन्हें उच्च न्यायालय ने निर्दिष्ट किया है।
मिथक: यह नियुक्ति स्थायी होती है।
तथ्य: यह नियुक्ति अस्थायी होती है—एक बार में अधिकतम एक वर्ष तक—और उच्च न्यायालय द्वारा नवीनीकृत की जा सकती है।