अनुच्छेद 43A

Article 43A हा 1976 मध्ये 42nd Amendment द्वारे राज्यघटनेत समाविष्ट करण्यात आला, त्या काळात सरकार समाजवादी व कामगारहितैषी उद्दिष्टांवर भर देत होते. आंतरराष्ट्रीय कामगार चळवळी व औद्योगिक लोकशाहीवरील चर्चांमधून आलेल्या कल्पनांचे हे प्रतिबिंब आहे: कामगार हे केवळ कर्मचारी नसून भागधारकसदृश हितधारक आहेत; त्यांना केवळ वेतन किंवा नोकरीची सुरक्षितता यापुरतेच नव्हे तर कार्यस्थळावर परिणाम करणाऱ्या निर्णयांमध्ये काही प्रमाणात आवाज असावा. राज्य धोरणाच्या निर्देशक तत्व (Directive Principle of State Policy) म्हणून, हे राज्याने साध्य करावयाचे ध्येय आहे; ते थेट न्यायालयात अंमलात आणता येईल असा कामगारांचा हक्क नाही.

Article 43A हे राज्य धोरणाचे निर्देशक तत्व आहे, आणि राज्यघटनेच्या Article 37 नुसार अशी तत्वे न्यायालयांकडून थेट अंमलात आणता येत नाहीत. न्यायालयांनी याकडे प्रामुख्याने धोरणनिर्मिती व विधेयकांसाठी मार्गदर्शन म्हणून पाहिले आहे; कामगारांच्या सहभागाचा स्वतंत्र, अंमलात येणारा हक्क देणारा स्रोत म्हणून नव्हे. निर्देशक तत्वांवरील व्यापक प्रकरणांमध्ये (उदा., Minerva Mills v. Union of India, 1980) सर्वोच्च न्यायालयाने भाग IV मधील अशा तत्वांनी कायद्यांच्या व्याख्येला समन्वयी दिशा द्यावी आणि मूल अधिकारांना पूरक ठरावे, परंतु स्वतःहून थेट न्यायनिर्णययोग्य (justiciable) नसावीत, यावर भर दिला आहे.

• धरण: Article 43A प्रत्येक कंपनीच्या संचालक मंडळावर बसण्याचा कामगारांना कायदेशीर हक्क देतो.

  घटना: हे राज्य धोरणाचे निर्देशक तत्व आहे — सरकारने कायद्यांतून साध्य करावयाचे ध्येय; व्यक्तीगत कामगारांना न्यायालये थेट मंजूर करू शकतील असा अंमलात येणारा हक्क नाही.

  सामायिक करा

• धरण: हा लेख केवळ सरकारमालकीच्या कंपन्यांनाच लागू होतो.

  घटना: मूळ मजकूर ‘उद्योगाशी संबंधित कोणत्याही उपक्रम, आस्थापना किंवा इतर संस्थां’चा व्यापक उल्लेख करतो; म्हणजेच तो केवळ सार्वजनिक क्षेत्रापुरता मर्यादित नाही, जरी अंमलबजावणीचा ठसा तिथे अधिक स्पष्ट दिसतो.

  सामायिक करा