अनुच्छेद 126

सर्वोच्च न्यायालय नेतृत्वाविना चालू शकत नाही, कारण मुख्य न्यायमूर्ती न्यायाधीशांची नियुक्ती सुचविणे आणि खंडपीठांची रचना करणे यांसारख्या महत्त्वाच्या प्रशासकीय व घटनात्मक भूमिका निभावतात. संस्थापकांनी निवृत्ती, मृत्यू, राजीनामा, आजारपण किंवा परदेश प्रवासामुळे निर्माण होणाऱ्या अंतरकाळात नेतृत्व सातत्य राखण्यासाठी ही तरतूद ठेवली, जेणेकरून कलम 124 अंतर्गत नियमित किंवा नवे मुख्य न्यायमूर्ती नियुक्त होईपर्यंत न्यायालयाचे कामकाज ठप्प होऊ नये.

कलम 126 बद्दल स्वतंत्र न्यायनिर्णयात्मक वाद फारसा दिसत नाही, कारण ही तरतूद प्रामुख्याने यांत्रिक व प्रशासकीय स्वरूपाची आहे. न्यायालये व घटनात्मक पद्धतीने कार्यरत प्रथा कलम 124 अंतर्गत होणाऱ्या नियमित नियुक्ती प्रक्रियेपासून वेगळी, तात्पुरती व तुटपुंजी व्यवस्था म्हणून कार्यवाह मुख्य न्यायमूर्तींची नियुक्ती मानतात. न्यायाधीश नियुक्त्या व महाविद्यालयीन पद्धतीवरील (उदा., Second आणि Third Judges प्रकरणे) चर्चेचा भर बहुतेक कलम 124 वर राहिला आहे, कारण कार्यवाह नियुक्त्या मोठ्या घटनात्मक वादाऐवजी रोजची प्रशासकीय गरज मानल्या जातात.

• धरण: कलम 126 अंतर्गत नियुक्त कार्यवाह मुख्य न्यायमूर्ती आपोआप कायमस्वरूपी मुख्य न्यायमूर्ती होतो.

  घटना: ही नियुक्ती तात्पुरती असते आणि जागा भरली जाईपर्यंत किंवा नियमित मुख्य न्यायमूर्ती पुन्हा कार्यभार स्वीकारेपर्यंतच टिकते; यामुळे कुणीही भारताचे कायमस्वरूपी मुख्य न्यायमूर्ती बनत नाही.

  सामायिक करा

• धरण: राष्ट्रपती कोणालाही कार्यवाह मुख्य न्यायमूर्ती म्हणून नेमू शकतात.

  घटना: राष्ट्रपती केवळ सर्वोच्च न्यायालयातील विद्यमान न्यायाधीशांपैकी एखाद्यालाच मुख्य न्यायमूर्तींची कर्तव्ये तात्पुरती पार पाडण्यासाठी नेमू शकतात; बाहेरील व्यक्ती किंवा इतर कुठल्याही न्यायालयातील न्यायाधीशाची अशी नेमणूक करता येत नाही.

  सामायिक करा