न्यायाधीशांच्या निर्णयाशी कोणतीही असहमती किंवा वाद घालणे हे या कलमान्वये गुन्हा ठरते.

न्यायालये मागणी करतात की अपमान किंवा व्यत्यय हा जाणीवपूर्वक असावा आणि कार्यवाही विस्कळीत करण्याकडे थेट हेतू दर्शवणारा असावा—केवळ निर्णयाशी असहमत असणे किंवा सन्मानपूर्वक कायदेशीर युक्तिवाद करणे यामुळे गुन्हा सिद्ध होत नाही.

ही तरतूद कोणत्याही सरकारी कर्मचाऱ्याविरुद्ध केलेल्या अपमानाला लागू होते.

ही तरतूद विशेषतः न्यायालयीन कार्यवाहीत बसलेल्या सार्वजनिक सेवकांवर—जसे न्यायाधीश किंवा दंडाधिकरी—लागू होते; सर्वसाधारण परिस्थितीतील सरकारी अधिकाऱ्यांवर नव्हे.

Indian Penal Code, 1860

कलम 228

repealed

Intentional insult or interruption to public servant sitting in judicial proceeding

Whoever intentionally offers any insult, or causes any interruption to any public servant, while such public servant is sitting in any stage of a judicial proceeding, shall be punished with simple imprisonment for a term which may extend to six months, or with fine which may extend to one thousand rupees, or with both.§

पडताळणी प्रलंबित

हे का आहे

ही तरतूद 1860 मधील Indian Penal Code चा भाग होती, जो Thomas Macaulay यांच्या कायदा आयोगाच्या प्रभावाखाली ब्रिटीश वसाहतकालीन कारभारात मसुदा करण्यात आला होता. या तरतुदीचा उद्देश न्यायालयीन कार्यवाहीचा सन्मान व सुरळीतता जपणे हा आहे—कोर्टांचा अपमान किंवा विघटन रोखून न्यायाधीश व तत्सम अधिकारी कोणत्याही पक्षकार, प्रेक्षक किंवा उपस्थित इतरांकडून जाणीवपूर्वक हस्तक्षेप वा अपमान न होता सुनावणी चालवू शकतील याची खात्री करणे.

न्यायालये याला कशी वाचतात

न्यायालयांनी सर्वसाधारणपणे असे ठरवले आहे की अपमान किंवा व्यत्यय हा जाणीवपूर्वक असला पाहिजे आणि तो सार्वजनिक सेवक प्रत्यक्ष न्यायालयीन कार्यवाहीत बसलेला असताना झाला पाहिजे—म्हणजेच केवळ उर्मट वर्तन किंवा अनवधानाने झालेला गोंधळ पुरेसा ठरत नाही; स्पष्ट हेतूचे पुरावे अपेक्षित असतात. न्यायालयीन व्याख्येनुसार येथे ‘सार्वजनिक सेवक’ या संज्ञेत न्यायाधीश, दंडाधिकारी आणि न्यायसदृश (क्वासी-ज्यूडिशियल) कार्य करणारे अधिकारी येतात; सर्वच सरकारी अधिकारी यामध्ये मोडत नाहीत.

सामान्य गृहितके

धरण: न्यायाधीशांच्या निर्णयाशी कोणतीही असहमती किंवा वाद घालणे हे या कलमान्वये गुन्हा ठरते.
घटना: न्यायालये मागणी करतात की अपमान किंवा व्यत्यय हा जाणीवपूर्वक असावा आणि कार्यवाही विस्कळीत करण्याकडे थेट हेतू दर्शवणारा असावा—केवळ निर्णयाशी असहमत असणे किंवा सन्मानपूर्वक कायदेशीर युक्तिवाद करणे यामुळे गुन्हा सिद्ध होत नाही.
धरण: ही तरतूद कोणत्याही सरकारी कर्मचाऱ्याविरुद्ध केलेल्या अपमानाला लागू होते.
घटना: ही तरतूद विशेषतः न्यायालयीन कार्यवाहीत बसलेल्या सार्वजनिक सेवकांवर—जसे न्यायाधीश किंवा दंडाधिकरी—लागू होते; सर्वसाधारण परिस्थितीतील सरकारी अधिकाऱ्यांवर नव्हे.